採用活動におけるハラスメント防止の取り組み

マリオクラブは、すべての人の人権を尊重するよう努めています。
採用活動においても、応募者等の皆様の人権や尊厳を尊重し、ハラスメントの防止に向けた取り組みを行っています。

当社が行う採用活動においては、応募者等との面談・面接等を原則として社内施設または外部貸会議室、オンライン会議システムを用いて業務時間中に実施し、応募者等との連絡には当社の業務用メールアドレスまたは当社指定のシステムを使用しています。

応募者等との連絡や交流にあたっては、相手の立場や受け止め方に十分配慮するよう社内で周知しています。

応募者等に対して私的な関係を求めることや、不適切な言動・接触を行わないよう社内で周知しています。

今後も、応募者等の皆様が安心して採用活動等に参加いただけるよう、適切な対応に努めます。

当社の採用活動に関連して、当社社員によるハラスメントその他の不適切な行為を受けられたと思われる場合は、以下の窓口までご相談ください。

なお、ご相談内容およびご相談者のプライバシーは適切に取り扱います。
また、対応にあたり必要な範囲で関係部署に共有する場合がありますが、ご相談が当社の選考や合否結果に影響することはありません。

注意事項

事実ではないと知りながら行う通報、組織または個人を誹謗中傷することを目的とした通報、その他不正な目的による通報はお控えください。

ご相談内容によっては、調査や対応の対象とならない場合があり、個別の回答や対応をお約束するものではありません。

We accept inquiries only in Japanese.

相談窓口

E-mail：shukatsu_harassment@marioclub.co.jp